top of page
太田 将也
2022年入社 人材開発部
若手から活躍できることを改めて体感
若手から活躍できる
ゲンキーは平均年齢が低めということもあり、活気があふれている印象を受けます。そのため年齢にかかわらず成果を生み出すことができ、昇格などのかたちでしっかりと反映されています。
人材開発部に関しては学生に寄り添う採用活動をおこなっているため、今までには経験したことがないようなイベント等を開催しており、新しい視点から採用に携わることができる点も入社を決めた理由です。
若手で採用担当
私は人材開発部にて新卒採用をおこなっています。採用担当と聞くと年齢が上の人を想像する方が多いと思いますが、ゲンキーでは1～２年目の若手が担当しているという特徴があります。名古屋・東京・大阪・福井にオフィスがあり、それぞれの担当地域に出向いてイベント運営や面談などをしております。
ゲンキーが掲げるビジョンに共感し、ともに目標達成へと進んでいただける方々を迎え入れることに日々力を注いでいます。
ジョブチャレンジ制度
私は１２月度にジョブチャレンジ制度(社内公募制度)にて希望部署である人材開発部に異動してきましたが、このジョブチャレンジが一番印象に残ったエピソードです。
一般的には、ある程度の年数を経験しないと望み通りの部署へ異動することが難しい中、ゲンキーの特徴でもあるジョブチャレンジを利用することで年齢に関係なく希望を叶えることが出来ました。また、同期の中には他の本部職へと進んだ方も多く、「若手から活躍できる」ことを改めて体感しております。"
bottom of page